Directeur-trice GERES Europe – Méditerranée

Contexte

Le GERES • Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités • est une association à but non lucratif, créée en 1976 au lendemain du premier choc pétrolier. Aujourd’hui plus de 200 collaborateurs conduisent des projets de développement durable innovants, en France et dans 12 pays en voie de développement.

Préserver l’environnement, limiter les changements climatiques et leurs conséquences, réduire la précarité énergétique et améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres : tels sont les défis de notre temps. L’équipe du GERES y participe en déployant une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique. Techniques d’efficacité énergétique, extension de services énergétiques favorisant le développement économique local, développement de filières énergies renouvelables ou de valorisation des déchets sont au centre de son activité. Ses activités sont toujours menées en partenariat avec les communautés et les acteurs locaux.

En Europe et Méditerrannée

Actif en France depuis le milieu des années 1970, le GERES conseille et accompagne les pouvoirs publics et les filières économiques dans les domaines de l’efficacité énergétique dans l’habitat, des énergies renouvelables, de la valorisation des déchets organiques, et de la performance environnement – climat. Ces activités se déploient principalement sur le territoire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, avec des interventions ponctuelles dans d’autres régions françaises et d’autres pays européens, et des partenariats réguliers à travers l’Europe.

En Méditerranée, le portefeuille d’activités actuel du GERES se concentre sur le Maroc et porte sur l’efficacité énergétique dans deux filières nationales, et sur l’accompagnement « transition énergétique » d’un territoire pilote.

Missions et objectifs du poste

Missions

La directrice / le directeur Régional-e pilote l’équipe, supervise le portefeuille d’activité, assure le pilotage économique et financier, représente le GERES auprès des partenaires principaux, et contribue activement au développement de son portefeuille régional.

Elle/il exerce ces responsabilités sous l’autorité du Délégué Général et en collaboration avec les services supports du siège. Elle/il est l’interlocuteur privilégié de ses homologues directrices-teurs des autres entités Régionales ou thématiques.

Objectif Principal Actuel sur Europe - Méditerranée

Après une forte croissance entre 2009 et 2013, le volume d’activité se réduit en France. Le Maroc au contraire croit fortement depuis 2 années après une longue période de présence permanente mais réduite. L’équipe régionale compte aujourd’hui une dizaine de personnes en France, 3 personnes au Maroc (ingénieurs, chargés de projets, techniciens) qui conduisent une vingtaine d’études, projets, programmes.

Dans ce contexte où le portefeuille se développe au Maroc, tandis que les activités en France subissent des contraintes croissantes, il s’agit actuellement de redévelopper, reconcevoir le positionnement du GERES en France, en lien avec l’équipe actuelle, la DG et certaines personnes ressources d’autres entités, mobilisé-e-s sur cet enjeu.

Détails du poste

Superviser la mise en œuvre du portefeuille d’activités

• Assurer ou superviser la qualité opérationnelle des projets (conformité aux engagements contractuels)
• Suivre et contribuer au pilotage stratégique des projets (comités de pilotage, temps forts des projets)
• Mettre en œuvre les projets à échelle régionale ou particulièrement stratégiques
• Apporter ponctuellement un appui méthodologique aux équipes
• Travailler avec les autres entités GERES à la mise en œuvre des projets transversaux sur son territoire

Développer le portefeuille dans la Région

• Représenter le GERES auprès des parties prenantes (comités de pilotages, colloques, conseils d’administrations, partenaires techniques et financiers, etc.)
• Coordonner le travail de prospection et de réponse aux appels à projets ou appels d’offres
• Développer et contribuer activement à la stratégie de levée de fonds régionale
• Développer ou coordonner le développement de nouveaux projets
• Superviser les montages budgétaires en lien avec le service Administratif et financier du siège
• Maintenir, développer les partenariats actuels et en établir de nouveaux
• Développer la notoriété, la visibilité et le réseau du GERES
• Évaluer, capitaliser, valoriser et partager l'expérience du GERES (en interne et en externe)

Superviser le pilotage économique régional

• Planifier et suivre les moyens humains, financiers et matériels
• Mettre à jour et suivre le tableau de bord budgétaire de la région, rapporter activement à la DG
• Suivre les plans de charge des membres de l’équipe
• Alerter la DG sur les équilibres ressources / opérations, et au besoin, développer des scénarios de redimensionnement

Animer la stratégie régionale

• Formuler, évaluer, réviser et mettre à jour la stratégie régionale avec l’équipe et la DG
• S’assurer que la stratégie est comprise et appropriée par l’équipe : relayer et partager la vision
• Favoriser les échanges, rechercher les synergies entre pays, projets
• Analyser l’environnement (géographique et thématique), animer la veille
• Faire émerger les innovations dans le cadre de la mission du GERES
• Faire partie du comité de direction global du GERES et mener/contribuer à certains chantiers transversaux (recrutements stratégiques GERES Siège, organisation du séminaire stratégique annuel, chantiers RH, etc.)

Manager l’équipe Europe Méditerrannée

• Évaluer, répartir et rationaliser la charge de travail de l'équipe
• Anticiper les besoins RH et recruter
• Définir, répartir et suivre les objectifs de travail, expliquer les priorités et arbitrages
• Écouter les collaborateurs et favoriser leur implication, leurs initiatives
• Reconnaître et valoriser la contribution de chacun-e
• Développer les capacités des équipes
• Faciliter la circulation de l'information dans l'équipe
• Assurer l'adhésion au changement et la réactivité de l'équipe
• Veiller à la cohérence avec la culture (valeurs et procédures) du GERES

Profil du/de la candidat(e)

• Expérience minimum de 7 ans en conduite de projets de développement local et/ou en milieu urbain et rural et management d’équipes
• Expérience en management d’équipes, y compris à distance
• Expérience en ONG indispensable et dans l’animation de réseaux de partenaires
• Connaissance des acteurs institutionnels et économiques français et européens du Climat et de l’Energie
• Expérience souhaitée sur une ou plusieurs des thématiques suivantes : Politiques et planification Climat, Développement rural, Développement Urbain, Finance Carbone et Compensation, Renforcement des capacités/ communication/ capitalisation
• Compétences en planification, gestion budgétaire, management de cycle projet
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Sensibilité, diplomatie, pédagogie, capacité d’écoute, compétences relationnelles
• Autonomie, méthode, esprit d’équipe, flexibilité, rigueur
• Vision stratégique et organisationnelle
• Capacités d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle & capacités d’adaptation
• Anglais courant indispensable
• Excellente maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, Power Point)
• Intérêt pour les valeurs associatives

Conditions

• Contrat : CDI, statut cadre
• Poste à temps plein
• Début souhaité : dès que possible
• Rémunération mensuelle brute: selon profil et expérience
• Autres avantages : complémentaire santé obligatoire (prise en charge employeur : 50%), tickets restaurant (prise en charge employeur : 60%), abonnement transport public (prise en charge employeur : 50%)
• Poste basé à Aubagne (13), déplacements ponctuels à Paris et en Région PACA, 1 à 2 déplacements par an à l’étranger

HOW TO APPLY:

Pour postuler : Envoyer CV + LM par mail àrecrutement@geres.eu (Merci de ne pas téléphoner) avant le 23/08/2015

Référence à rappeler en sujet de votre email : «DIR_REG_GEM »

Site web : www.geres.eu