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Coordinateur provincial de programmes en RDC

Dans le cadre du développement de ses activités en République Démocratique du Congo (RDC), son plus gros programme de coopération en termes de budget et d’effectif, la CTB recherche un(e):
Assistant technique international –
Coordinateur provincial de programmes en RDC
Pour plusieurs projets, dans la Province du Kasaï-Oriental: le Programme de désenclavement (PRODEKOR) et de développement agricole (PRODAKOR) ainsi que le Programme d’appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle (ETFP) (EDUKOR).
Réf. : RDC/12/173-1D
****Lieu d’affectation:****Mbuji Mayi
****Durée du contrat****: 48 mois
****Date probable d’entrée en fonction****: dès que possible
****Package salarial mensuel:**** entre 6.594,96 euros et 9.794,61 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.
Les projets précités s’inscrivent dans le Programme indicatif de coopération bilatérale 2010 – 2013, conclu entre la Belgique et la RDC, qui se focalise sur trois secteurs prioritaires : Agriculture, Pistes et Bacs, et Enseignement technique et formation professionnelle (ETFP).
La création du poste de coordinateur au niveau provincial répond à la volonté de la partie belge de déplacer le centre de gravité de ses interventions au plus près des partenaires locaux, dans une optique d’efficience, de proximité et de collaboration renforcée, mais aussi de porter un soin particulier à la cohérence et aux synergies entre les programmes déployés en province.
Les ressources humaines partagées entre projets dans le domaine de la gestion et de la logistique, le personnel d’appui et l’administration financière sont regroupés dans l’Unité de Direction du programme (UDP - équipe technique par province) et seront gérés par le coordinateur.
Instance de gestion quotidienne du programme, l’UDP opérera avec l’appui technique et méthodologique des Unités conjointes d’appui à la gestion (UCAG), celles-ci étant créées au niveau des ministères centraux pour renforcer l’appui institutionnel et également la gestion et la coordination sectorielle des projets de la CTB en RDC.
Le coordinateur fait rapport au Représentant résident de la CTB en RDC.
Programmes:
Programme PRODEKOR
Le « Programme de désenclavement du Kasaï-Oriental » a pour objet de désenclaver les zones de production agricole de la Province du Kasaï-Oriental par la réhabilitation et l’entretien des pistes rurales et les voies d’eau. Ce programme de désenclavement est couplé à un programme d’appui à la relance du secteur agricole dans cette même province, qui consiste à appuyer les systèmes d’exploitation familiale afin d’augmenter les revenus des paysans.
Programme PRODAKOR
Le « Programme de développement agricole dans la Province du Kasaï-Oriental » vise l’amélioration des productions agricoles dans la zone. Son objectif général est de réduire le déficit alimentaire et la pauvreté dans cette province, par la relance durable du secteur agricole.
Programme EDUKOR
Le « Programme d’appui à l’enseignement technique et à la formation professionnelle (ETFP) dans le bassin d’emploi de Mbuji-Mayi » appuie les institutions en charge de l’ETFP ainsi que les opérateurs socioéconomiques (les entreprises et les organisations d’insertion sociale) dans l’adaptation de l’offre ETFP aux besoins de la communauté, des entreprises et des sortants. Un accent fort est mis sur l’accompagnement à l’insertion professionnelle des sortants de l’ETFP et sur les problématiques de genre. Le programme agit à travers deux Centres de Ressources (à Mbuji-Mayi et Ngandajika) et plusieurs (3 à 4) Espaces de Ressources qui servent de bases opérationnelles des interventions.
Fonction:
  • Être l’interface principale des relations avec les partenaires provinciaux (dont les Ministères provinciaux) et les UCAG.
  • Assurer l’intégration des différentes interventions de la CTB dans la province et veiller à la cohérence et à la synergie de celles-ci en tant que programme provincial, à la cohérence interne du programme en termes de démarches et d’activités mises en œuvre par les différentes interventions (PRODEKOR, PRODAKOR & EDUKOR) et à la cohérence externe du programme avec les stratégies nationales et les interventions des autres PTF.
  • Décharger au quotidien les assistants techniques, experts sectoriels, d’une partie de leur charge de travail liée aux procédures administratives, financières et opérationnelles afin de leur permettre de se concentrer en priorité sur leurs tâches d’assistance technique.
  • Assurer la circulation de l’information, la priorisation et la communication au sein des programmes provinciaux (entre les équipes PRODEKOR, PRODAKOR, EDUKOR et entre les structures impliquées dans la mise en œuvre) ainsi que vers l’extérieur.
  • Coordonner l’organisation des comités techniques, des plateformes d’échange, des SMCL avec les responsables techniques : programmation, invitations, agenda, préparation des documents, compte-rendu, etc.
  • Assurer le suivi-évaluation des programmes (consolidation des données issues des volets PRODAKOR, PRODEKOR et EDUKOR) : mettre en place un dispositif de suivi-évaluation, s’assurer du remplissage des indicateurs de façon régulière, établir un tableau de bord du suivi et le communiquer aux équipes et aux UCAG, ainsi qu’aux autorités provinciales et à la Représentation de la CTB.
  • Coordonner les missions d’évaluation.
  • Assurer, sur la base des rapports et programmations établis par les UDP, la consolidation des informations en vue de garantir le rapportage des interventions.
  • Coordonner les actions de capitalisation du programme : organiser des réunions d’échange, coordonner l’organisation de missions d’expertise, préparer des documents de synthèse (ou stimuler la préparation de ces documents par les experts sectoriels suivant le niveau de technicité demandé).
  • Coordonner avec les experts sectoriels les missions de suivi et d’appui méthodologique (contrats-cadres, mais aussi missions du siège de la CTB).
  • Veiller au respect du cadre défini par la CTB, en étroite collaboration avec le/la RAF (équivalent du couple régisseur/comptable dans les procédures FED) et prioriser les demandes des programmes, veiller à un suivi de qualité des prestations.
  • Jouer le rôle de médiateur entre les différentes interventions de la CTB en province (résolution de conflits).
Profil:
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont 3 ans en tant que manager de projet(s) de développement agricole/rural, de décentralisation ou d’appui institutionnel impliquant plusieurs acteurs locaux travaillant en synergie pour atteindre les résultats attendus.
  • Toute expérience probante dans une fonction de coordonnateur/facilitateur de programmes de développement pour un organisme international est un atout majeur. Cette expérience implique la coordination de plusieurs projets complémentaires contribuant à un objectif commun.
  • L'expérience accumulée aura été majoritairement acquise en Afrique, une solide expérience internationale est exigée.
  • Une connaissance de la RDC constitue un atout.
  • Excellentes compétences de rassembleur, facilitateur et gestionnaire de programmes.
  • Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets.
  • Toute expérience antérieure en outcome mapping sera considérée comme un atout.
  • Expériences en matière de renforcement institutionnel et organisationnel, ainsi qu'au niveau des processus de développement local.
  • Intérêt pour la capitalisation et la qualité des processus de développement.
  • Sensibilité aux thèmes transversaux (environnement, genre, VIH/sida, droits des enfants)et expérience de l’intégration de ces thèmes dans des projets de développement.
  • Bonne capacité d’expression et de rédaction en français.
  • Connaissance de base des logiciels bureautiques courants et connaissance approfondie des logiciels utilisés couramment dans le cadre de la fonction.
  • Excellentes qualités relationnelles permettant de favoriser le travail en équipe.
How to apply:
Postulez au plus tard le 30/09/2014via notre site web www.btcctb.org en utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi » de notre site web.Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.
Il est à noter que lors de cette sélection une réserve de recrutement sera constituée pour des fonctions similaires pour d’autres régions périphériques en RDC, dont l’ouverture est prévue pour 2015.